В 2021 году при ДК СТЗ начал работать корпоративный Центр творческих инициатив «КУЛЬТУРНАЯ РЕВОЛЮЦИЯ». В состав центра вошли цеховые культорги, представители профсоюза, общественных заводских организаций, активисты и цеховые лидеры. Практику проведения культурных мероприятий сегодня можно считать частью социально- ориентированного бизнеса. Поэтому наши специалисты прилагают все усилия, чтобы в нынешних условиях у каждого заводчанина была не только потребность в участии, но и возможность получить навыки проведения таких мероприятий, развития в себе компетенций по организации корпоративных мероприятий любого уровня. Но главное –общение!

Сегодня наш завод имеет свою социальную программу, создает все условия для развития творческого потенциала жителей завода и города. И это стало неотъемлемой частью корпоративной культуры.

На нашей сцене выступают выпускники престижных гуманитарных ВУЗов, в гости приезжают профессиональные исполнители. А сейчас идет активный поиск новых форм работы с посетителями: расширение камерных мероприятий, персональные предложения для каждого, групповые и коллективные квесты, деловые игры, уроки и тренинги. Активно развивается выставочная деятельность, создаются условия для презентации собственного творчества.

— Мы будем стремиться к тому, чтобы на СТЗ культурные проекты были так же привычны, как обеденные перерыв, — заявила директор ДК СТЗ Инна Клюева.

Только за минувший год для заводчан и их семей проведены десятки мероприятий: организовали Масленицу на лыжной базе, собрали тысячи ребятишек на новогодние представления, реализовали 5 фестивалей творчества различной направленности, в год 20-летия ТМК провели 3 корпоративных конкурса «Моя семейная история вписывается в историю ТМК», «Мамы разные бывают», «Мамина Вселенная», тематический велоквест «Ай да Пушкин!»», а в День металлурга самодеятельные артисты подарили праздничный концерт и организовали спортивно-культурный праздник.

Последняя встреча в рамках Центра творческих инициатив стала площадкой для сбора предложений на новый календарный год. Вот лишь некоторые из представленных идей:

— Отличной традиций было бы устраивать встречи по случаю семейных событий наших коллег: рождение детей и внуков, защита дипломов, проводы в армию, свадьбы и т.д. Это сплотит людей! Да и благодарных ценителей станет больше. А значит градус настроения повысится!

— Полезными будут коллективные поездки в театры. Возродить бы турслеты, конкурсы музыкальной и творческой направленности.

— Побольше мероприятий для детей! Это всегда впечатляет и воодушевляет. Тем более, что наш Дворец умеет организовывать такие мероприятия на качественно высоком уровне!

-Тема мастер-классов -это здорово! Отлично, что Дворец культуры стал активно развиваться в этом направлении. Столько нового, перспективного! Успехов в дальнейшем!

-Запомнились постановки Екатеринбургских театров кукол и «Щелкунчик»! Спасибо ДК, заводу, Благотворительному фонду «Синара» за эти встречи! Как видно, деятельность завода не ограничивается промышленным производством. Многое делается и для поддержки культуры! Именно благодаря Северскому трубному заводу наши мероприятия выглядят с каждым годом все масштабнее и качественнее. Спасибо за эти возможности!

А какие пожелания в канун Нового года звучат от заводчан?

• Собирать на праздники больше заводчан!
• Не останавливаться на достигнутом!
• Здоровья крепкого, творческих успехов и побольше новых идей!
• Оставаться активными, позитивными и делиться с коллегами хорошим настроением!
• Тепла и уюта в доме! Творчества и вдохновения! Учиться быть благодарными!
• Открывать и осваивать в себе новые возможности!
• Непременно найти любимое занятие, хобби!
• Ценить и беречь друг друга!